近日，动脉网发布《2023医疗服务年度创新白皮书》，平安健康凭借其创新的企业健康管理产品体系——“易企健康”，成功入选“年度创新优秀案例”。这标志着平安健康在构建可持续职场生态方面取得的卓越成果，也凸显了其在企业员工健康管理领域的突出实践。

随着社会老龄化的加速和职场竞争的日益激烈，企业员工健康管理已成为企业发展的重要支撑。平安健康积极响应这一挑战，升级“易企健康”产品体系，以更灵活、高效的定制化产品，为企业提供系统化、全流程的员工健康管理服务。

升级后的“易企健康”以“体检+”作为切入点，通过定制化的体检方案、企业团检报告、健康看板、企业健康官以及保健医生的全流程咨询指导等增值服务，打破传统的体检模式，为员工提供更加全面、个性化的健康管理体验。

同时，“健管+”解决方案的推出，更是将平安健康的服务从单一的体检扩展到了线上线下全方位的医疗健康管理。企业可根据需求定制心理EAP、企业医务室等产品，满足员工多样化的健康需求。这种“体检+健管”的模式，不仅为企业提供了更加完善的员工健康管理服务，也为员工个人的健康提供了有力保障。

值得一提的是，平安健康通过“体检+”积累了大量的员工个体与群体健康数据，为“健管+”服务的精准实施提供了有力支撑。这种数据驱动的健康管理方式，不仅提升了企业健康管理的效果，也为未来健康管理模式的创新提供了可能。

截至2023年6月底，平安健康已服务企业数累计达到1198家，较去年同期增长449家，覆盖近390万企业员工及用户。其存量大型规模企业客户续约率高达近90%，充分证明了市场对平安健康服务的认可。

中国健康管理协会健康保险服务分会副会长兼秘书长李州利对平安健康的“易企健康”企业健康管理解决方案给予了高度评价，并期待更多企业能够加强顶层设计、开展理论研究、推广创新服务模式，共同推动企业员工健康管理向规范化、标准化、科学化方向发展。